Mireia
Las Heras

Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Cátedra Liderazgo Empresarial y el Futuro del Trabajo - Fundación Joaquim Molins Figueras

• Ph.D. in Business Administration, Boston University
• MBA, IESE Business School, Universidad de Navarra
• Ingeniera industrial (Organización Industrial), Universitat Politècnica de Catalunya

ICWF - Centro Internacional Trabajo y Familia

Mireia Las Heras es profesora ordinaria en el Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones. Se incorporó a IESE Business School en 2009, después de graduarse de su doctorado en Boston University School of Management. Anteriormente estudió su MBA en IESE, Universidad de navarra. Previamente, había estudiado Ingeniería Industrial en la Universidad Politécnica de Cataluña. Desde el 2019 es directora del Centro Internacional Trabajo y Familia (ICWF).

Fruto de su investigación, la profesora Las Heras ha publicado extensamente en revistas de impacto académico como Human Relations, Journal of Vocational Behavior, Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management Journal and Journal of Business Research entre otras. Ha coeditado cinco libros de investigación (uno de ellos aparecerá próximamente).  Sus estudios se centran en temas relacionados con la integración trabajo-familia alrededor del mundo, liderazgo, teletrabajo, motivación y estados emocionales en el trabajo. La profesora Las Heras es presidenta de la Conferencia Internacional Trabajo Familia, que celebró en el 2019 la 8ª edición.

Si quieres saber aún más sobre ella y su trabajo: https://mireialasheras.com/

Áreas de interés.

• Conciliación trabajo-familia
• Gestión de la trayectoria profesional
• Identidad Digital Profesional
• Liderazgo Femenino

Publicaciones

Artículos en journal con referee

ROFCANIN, Y., WANG, S., LAS HERAS, M., BOSCH KREIS, M. J., BERBER, A., FINDIKLI, M. A. (2025). Understanding the dynamics of strategic renewal across domains. A work–home resources model perspective. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98 (2), Article e70027. doi:10.1111/joop.70027. WANG, S., ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M., BOSCH, M. J., MARESCAUX, E. (2025). Do you get what you desire? Consequences of (mis) fit of desired versus actual servant leadership, and the role of context across 10 countries. BRQ-Business Research Quarterly, 28 (1), 220-235. doi:10.1177/23409444231168421. WANG, S., ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M., YALABIK, Z. (2024). The more you connect, the less you connect: An examination of the role of phubbing at home and job crafting in the crossover and spillover effects of work–family spousal support on employee creativity. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 97 (3), 1100-1128. doi:10.1111/joop.12503.

Documentos de investigación

KIM, S., LAS HERAS, M. (2012). A qualitative analysis of facilitating conditions for work-family enrichment (DI-957-E).

Proceedings

ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M., BOSCH, M. J., MARESCAUX, E., MUGHAL, F., ERDOGAN, B. (2019). Do You Get What You Desire? Consequences of (In)Congruence of Desired and Actual Servant Leadership. Academy of Management Proceedings. GERMEYS, L., BOSCH, M. J., ROFCANIN, Y., LAS HERAS, M., ERERDI, C. (2019). How support from the supervisor's spouse and co-workers averts the employee's deviant work behavior? Academy of Management Proceedings. STOLLBERGER, J., LAS HERAS, M., BOSCH, M. J. (2019). Serving Followers and Family? A Trickle-Down Model of How Servant Leadership Shapes Work Performance. Academy of Management Proceedings.

Libros editados

LAS HERAS, M., GRAU GRAU, M., ROFCANIN, Y. (2022). Human Flourishing. A Multidisciplinary perspective on neuroscience, health, organizations and arts. Cham: Springer International Publishing. GRAU, M., LAS HERAS, M., RILEY BOWLES, H. (2022). Engaged fatherhood for men, families and gender equality. Healthcare, social policy, and work perspectives. Cham: Springer International Publishing. LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N., GRAU, M. (2020). The New ideal worker. Organizations between work-life balance, gender and leadership. Cham: Springer International Publishing.

Capítulos de libros

LAS HERAS, M. (2024). Liderar la innovación con eficiencia. lo que un líder debe saber. En Fité, R.M.; Nueno, P. ; Mehta, K. and Vilà, J. (Eds.), Primero las personas: pensamiento emprendedor para resolver problemas empresariales (pp. 85-94). Barcelona: Gestión 2000. ROFCANIN, Y., AFACAN FINDIKLI, M., LAS HERAS, M., ERERDI, C. (2022). Idiosyncratic deals and individualization of human resource management practices. The Growth of HR differentiation. In Rofcanin, Y. and Anand, S. (Eds.), Idiosyncratic deals at work: exploring individual, organisational and societal perspectives (pp. 119-142). London: Palgrave Macmillan. AFACAN FINDIKLI, M., LAS HERAS, M., ROFCANIN, Y., ERERDI, C. (2022). Does what happen at work, stay at work?. Flexibility i-deals and employee lives outside of the workplace. In Rofcanin, Y. and Anand, S. (Eds.), Idiosyncratic deals at work: exploring individual, organisational and societal perspectives (pp. 21-43). London: Palgrave Macmillan.

Artículos sin referee

LAS HERAS, M. (2021). Mejorar nuestro bienestar adoptando una actitud lúdica en el trabajo. Harvard Deusto Business Review (307), pp. 32-33. IESE INSIGHT (2020). The Big Picture. How to flourish in your career. IESE Business School Insight (157). IESE INSIGHT (2020). Pasos para diseñar tu trayectoria profesional. IESE Business School Insight (157).

Estudios

BLAZQUEZ, M. L., ARRIBAS, F. M., LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J., CANALS, J. (2025). El futuro del trabajo: educación, tecnología y competencias necesarias. IESE. LAS HERAS M., M., GIFRA, J. (2021). Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial. IESE. LAS HERAS M., M., GIFRA, J. (2021). A Sustainable Work Model: Towards Remote and in the Office Work. IESE.

Casos

LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J., SASTRE BOQUET, I. (2024). Castellers: el reto de tocar el cielo. IESE, DPOI-10. LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J., SASTRE BOQUET, I. (2024). Castellers: The challenge of touching the sky. IESE, DPOI-10-E. RUIZ-ALBA, J. L., LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N. (2024). Norma Parker (C). IESE, DPO-871.

Notas técnicas

LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J. (2024). Self-managed organizations. IESE, DPON-365-E. LAS HERAS, M., PÉREZ DEL VALLE, J. (2024). Las empresas autogestionadas. IESE, DPON-365. LAS HERAS, M. (2013). Silencio en la organización. IESE, DPON-106.

Contribuciones en otros medios

LAS HERAS, M. (2024). Having Trouble Sleeping? Your Manager Could Help. Forbes. LAS HERAS, M. (2021). Así nos está cambiando el teletrabajo. Coroprate. LAS HERAS, M. (2019). Balanced lives help us all. Financial Times, UK.